L'index égalité homme/femme 2021 est de 88/100

Ecart de rémunération : 38/40

Ecart d’augmentation individuelle : 20/20

Ecart de promotions : 5/15

Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité : 15/15

Nombre de salarié du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10